fungsi budaya organisasi

Fungsi budaya pada umumnya sukar dibedakan dengan fungsi budaya kelompok atau budaya organisasi, karena budaya merupakan gejala sosial. Menurut Ndraha (1997 : 21) ada beberapa fungsi budaya, yaitu :

1)      Sebagai identitas dan citra suatu masyarakat

2)      Sebagai pengikat suatu masyarakat

3)      Sebagai sumber

4)      Sebagai kekuatan penggerak

5)      Sebagai kemampuan untuk membentuk nilai tambah

6)      Sebagai pola perilaku

7)      Sebagai warisan

8)      Sebagai pengganti formalisasi

9)      Sebagai mekanisme adaptasi terhadap perubahan

10)   Sebagai proses yang menjadikan bangsa kongruen dengan negara sehingga terbentuk nation – state

Sedangkan menurut Robbins (1999:294) fungsi budaya didalam sebuah organisasi adalah :

1)      Budaya mempunyai suatu peran menetapkan tapal batas

2)      Budaya berarti identitas bagi suatu anggota organisasi

3)      Budaya mempermudah timbulnya komitmen

Budaya meningkatkan kemantapan sistem sosial

 

ref:

http://www.google.com

K.I Uma'rifah